Warning: chmod() expects parameter 1 to be a valid path, resource given in /home/hetportaal/domains/promz.tauroslab.com/public_html/wp-content/plugins/dokan-email-statistics--/includes/class-logger.php on line 77

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the health-check domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/hetportaal/domains/promz.tauroslab.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/hetportaal/domains/promz.tauroslab.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Aandacht loont | PromZ

Aandacht loont

Wie wil er nu niet eens een beetje extra aandacht? Altijd leuk en indien oprecht gegeven, maak je er levenslange ambassadeurs  voor je merk mee. Toegegeven, ik ben de laatste tijd niet de grootste fan van KLM geweest, maar van wat ik onlangs op social media voorbij zag komen, deed mijn mening over KLM wijzigen. En dan te bedenken dat dit puur veroorzaakt wordt door medewerkers die zich inleven in klanten. Heel knap als je dit als werkgever tussen de oren van je medewerkers weet te krijgen. Wat te denken van dit persoonlijke kaartje (met klein cadeautje) voor een kersverse oma uit Curacao? Of het kaartje aan verkoop/ relatie goeroe Jos Burgers (zijn eigen lessen in praktijk gebracht). Zo positioneert KLM zich al dan niet bewust als de persoonlijke airline. Heel knap!